Инструкция по проведению отчетно-выборного собрания (конференции) профсоюза

ПРОВЕДЕНИЕ ОТЧЁТНО-ВЫБОРНОГО СОБРАНИЯ (КОНФЕРЕНЦИИ)

Порядок проведения отчётно-выборного собрания (конференции) устанавливается Уставом профсоюза. Вопросы, не урегулированные уставом, разрешаются непосредственно участниками собрания (конференции).

Уставом профсоюза обычно устанавливается, сколько членов профсоюза (делегатов) должно присутствовать на собрании (конференции), чтобы оно было правомочным, и сколько присутствующих должно проголосовать за вопрос повестки, чтобы он был принят. Как правило, отчётно-выборное собрание членов профсоюза считается правомочным при участии в нем более половины членов профсоюзной организации или избранных делегатов конференции; решение собрания (конференции) считается принятым, если за него проголосовало больше половины присутствующих.

Теперь обратимся к тому, какие действия необходимо произвести непосредственно до и во время проведения собрания (конференции).

Непосредственно перед конференцией происходит регистрация делегатов, во время которой записываются (регистрируются) все прибывшие на конференцию. Регистрацию можно начать за полчаса - час до назначенного времени начала конференции (в зависимости от количества делегатов или членов собрания). "Регистрацию осуществляют люди, которые определяются руководящим органом профсоюза (представляется, что это не обязательно должны быть члены профсоюза). На регистрации в специальных регистрационных листах записываются фамилия, имя, отчество каждого прибывшего делегата, структурное подразделение, от которого он прибыл на конференцию, и контактные данные (адрес, телефон), прибывшие делегаты предоставляют при регистрации выписки из протоколов собраний их избрания делегатами (см. приложение). Также в отдельных регистрационных листах следует регистрировать других людей, прибывших на конференцию (не делегатов) - приглашённых, просто членов профсоюза.

Для проведения отчётно-выборной конференции прежде всего следует избрать:

председателя собрания (конференции), который будет непосредственно руководить собранием (конференцией); секретаря собрания, который организует протоколирование работы собрания (конференции);

При проведении конференции нужно избрать мандатную комиссию. Количественный состав мандатной комиссии определяется конференцией. Она из своего состава избирает председателя мандатной комиссии, который будет руководить её работой. Эта комиссия осуществляет проверку полномочий делегатов. Полномочия делегатов на участие в конференции определяются протоколами,

которые были предоставлены при регистрации делегатов перед конференцией. Как правило, на конференции до проведения голосования заслушиваются доклады и выступления. Целесообразно, чтобы сразу после этих выступлений, но до того, как участники конференции начали голосование по каким-либо вопросам, состоялся доклад мандатной комиссии, которая сообщит, полномочия скольких делегатов подтверждены, является ли правомочной конференция при такой явке делегатов, т.е. есть ли кворум (на основании составленного протокола мандатной комиссии).

Также избирается счётная комиссия, которая осуществляет подсчёт голосов проголосовавших на собрании (конференции). Количественный состав счетной комиссии определяется конференцией.

На каждом отчётно-выборном собрании (конференции) ведется протокол, где записывается:

Сколько членов профсоюза (делегатов) присутствует;

Кто избран председателем и секретарем, кто избран, в мандатную, в счётную комиссию (мандатная комиссия проверяет полномочия прибывших на конференцию делегатов и определяет, будет ли конференция при такой явке правомочной; счётная комиссия осуществляет подсчёт голосов проголосовавших по каждому вопросу повестки и доводит эти сведения до участников собрания или конференции, на основании этого подсчёта голосов делается вывод, какое решение по вопросу было принято); утверждение протокола мандатной комиссии;

Отчёт ранее избранного выборного органа (руководящего лица); + итоги голосования о признании его работы за отчётный период удовлетворительной или неудовлетворительной;

Предложения о выборах членов профсоюза в органы профсоюза или на профсоюзную должность;

Кандидатуры в состав органов профсоюза выдвигаются непосредственно на собрании (конференции) профсоюза (при проведении конференции предварительно их надо обсудить на собраниях по выборам делегатов). В состав профсоюзных органов могут быть выдвинуты кандидатуры как из присутствующих членов профсоюза (делегатов), так и из числа членов профсоюза, отсутствующих на собрании (конференции), не являющихся делегатами конференции. Они могут быть предложены любым членом профсоюза. При поступлении предложения о прекращении выдвижения кандидатур, председатель собрания ставит это предложение на решение собрания (конференции), которые открытым голосованием решают, прекратить или продолжит запись новых кандидатур.

Все выдвинутые кандидатуры обсуждаются, и после этого проводится голосование. Голосование может проводиться персонально по каждой кандидатуре в том порядке, в каком кандидатуры были внесены в списки. В случае, если предложено такое количество кандидатур, сколько человек требуется в коллегиальный орган, то целесообразнее голосовать сразу по списку предложенных кандидатур.

Избранными в состав профсоюзных органов (подтвердившими полномочия) и избранными на руководящие должности профсоюза считаются кандидаты, получившие более половины голосов участников собрания (делегатов конференции), если уставом не предусмотрено иное.

Количественный состав выборных органов и срок полномочий их членов устанавливается в порядке, установленном уставом профсоюза (например, профком в составе 5 человек может быть избран на три года - такие количество и срок могут быть предусмотрены непосредственно в уставе профсоюза, или устав может определять, что срок и количественный состав выборного органа профсоюза устанавливает общее собрание (конференция) - тогда собрание (конференция) определяет это самостоятельно, и срок и количество могут каждый раз меняться).

После разрешения всех вопросов, установленных повесткой, собрание закрывается председателем. Протокол подписывается председателем и секретарём собрания.

Все документы отчётно-выборных собраний (конференций) - ведомости регистрации, протокол собрания (конференции), протокол мандатной комиссии, текст отчёта выборного и др. органов - оформляются и передаются уполномоченному уставом профсоюза органу (руководящему лицу), например, председателю или секретарю профкома.

ПОРЯДОК ВЕДЕНИЯ ПРОФСОЮЗНОГО СОБРАНИЯ
(КОНФЕРЕНЦИИ)

На учете в нашей профсоюзной организации состоит _______членов профсоюза. (Избрано делегатов конференции _______чел.).

Прошли регистрацию и принимают участие в работе собрания (конференции) _______________членов профсоюза (делегатов).

Необходимый кворум для начала работы собрания (конференции) имеется. Какие будут предложения по его (ее) открытию?

Примечание : собрание правомочно при участии в его работе более половины членов профсоюза, состоящих на учете, конференция – не менее 2/3 делегатов (п.3 ст.18 Устава профсоюза работников связи РБ).
Председатель профорганизации: Для ведения собрания (конференции) нам необходимо избрать его (ее) рабочие органы : президиум, секретариат (председателя, секретаря), редакционную комиссию.

Предлагается избрать президиум в составе ____ чел.

Нет возражений? Тогда персонально.

(При выдвижении кандидатур в рабочие органы можно спросить мнение участников собрания или предложить кандидатуры от имени выборного органа (профкома, цехкома) данной организации ).

(проводится отдельно по составам президиума, секретариата (председателя и секретаря), редакционной комиссии.)
Председатель профорганизации: Прошу избранных членов рабочих органов приступить к исполнению своих обязанностей.
Председатель собрания (председатель президиума конференции): Нам необходимо утвердить повестку дня собрания (конференции) и регламент нашей работы. Профсоюзный комитет (цехком) вносит предложение обсудить на собрании (конференции) следующие вопросы:

1. Отчет профкома (цехкома) о работе за период с _______ по _______ (докладчик _________________)

2.Отчет ревизионной комиссии профсоюзной организации за период с

По ____________ (те же даты).(докладчик ________________)

3.Выборы председателя первичной профсоюзной организации (председателя профкома).

4.Выборы членов профкома.

5.Выборы контрольно-ревизионной комиссии профсоюзной организации.

6. Выборы уполномоченных (доверенных лиц) по охране труда.

7.Выборы делегатов на ___ республиканскую конференцию профсоюза.

8. О делегировании представителя первичной профрганизации в состав республиканского комитета профсоюза работников связи РБ.

9. О государственной регистрации изменений.
Председательствующий : У участников есть дополнения в повестку дня ? Тогда голосуем за ее утверждение .

(Председательствующий озвучивает предложение по регламенту и предлагает проголосовать за него.)

(В регламенте отдельно предусматривается время, выделяемое для доклада по первому вопросу, информации по второму, на третий вопрос, а также оговаривается время для выступлений в прениях при обсуждении внесенных в повестку дня вопросов, время для справок, перерыва при необходимости и суммарное время для проведения собрания (конференции).
Председательствующий: Приступаем к рассмотрению вопросов, внесенных в повестку дня. Слово для доклада о работе профсоюзного комитета за период с ______ по ___________предоставляется председателю профсоюзной организации ____________________________________________
/После окончания доклада /
Председательствующий : Доклад окончен. У президиума есть предложение вопросы к докладчику задавать в письменном виде, направляя их в секретариат.

(Можно просто спросить «Есть ли вопросы к докладчику?»).

Приступаем к обсуждению доклада. (Прениям по докладу).

Слово предоставляется …… .(по списку записавшихся ранее).

/Можно предложить записываться в прениях и напомнить о регламенте).

/После завершения прений/
Председательствующий: Если все желающие принять участие в обсуждении доклада выступили предлагаю голосовать за подведение черты под списком выступающих.

(Председательствующий может предложить тем, кто хотел выступить, но не успел из-за регламента, сдать тезисы своих выступлений в секретариат (президиум).
Председательствующий: Слово для ответов на поступившие вопросы предоставляется докладчику.

(После ответов на вопросы)

Нам необходимо принять постановление по обсужденному вопросу.

Слово предоставляется председателю редакционной комиссии (Председатель редакционной комиссии зачитывает проект постановления по обсуждаемому вопросу либо замечания, предложения комиссии по корректировке текста постановления, если он был роздан участникам при регистрации).
Председательствующий: Голосуем за принятие текста постановления за основу.

Заслушивается информация, обсуждается проект решения и проводится голосование по его принятию.

После обсуждения всех вопросов, внесенных в повестку дня председатель собрания (конференции) объявляет о том, что повестка дня исчерпана и спрашивает участников (делегатов) о замечаниях, предложениях по ведению собрания (конференции) и закрывает его (ее).
НА ЗАМЕТКУ

(вопросы – ответы)

конференции?

В повестку дня отчетно-выборного собрания, конференции целесообразно включить сле­дующие вопросы:

1. Отчет выборного профоргана (профгрупорга, профорганизатора) о работе за период полномочий с __ по __ (докладчик - председатель профорганизации).

2. Отчет ревизионной комиссии профсоюзной организации о работе за период полномочий с ___ по ___ (докладчик - председатель комиссии).

3. Выборы председателя профсоюзной организации.

4. Выборы состава профсоюзного комитета.

5. Выборы контрольно-ревизионной комиссии профорганизации.

6. Выборы уполномоченного по охране труда.

В случае если истекает срок полномочий вышестоящего органа (республиканского комитета профсоюза работников связи РБ) и в соответст­вии с этим им принято решение о проведении конференции, норме представитель­ства и квоте для Рескома профсоюза, в повестку дня дополнительно включаются вопросы:

7. О выборах делегатов на конференцию Профсоюза работников связи РБ.

8. О делегировании представителя первичной профорганизации в состав республиканского комитета профсоюза работников связи РБ.

В случае если председатель первичной профсоюзной организации был переизбран и/или были внесены изменения в Положение о первичной профсоюзной организации данные изменения необходимо зарегистрировать в Управлении Федеральной регистрационной службы по Республике Башкортостан в установленном законодательством порядке., то необходимо включить в повестку дня и вопрос об утверждении Положения о первичной профсоюзной организации в новой редакции (с учетом внесенных изменений).

Вносить в повестку дня другие вопросы нецелесообразно. Это перегружает собрание, конференцию и отвлекает внимание участников собрания, делегатов от главного - обсуждения деятельности профсоюзной организации.

Как подготовить отчетный доклад профкома?

В подготовке материалов для отчетного доклада о работе комитета должны принимать участие все члены профкома и члены постоянных комиссий профкома. В отчетном докладе целесообразно сделать анализ вопросов, внесенных на обсуж­дение собраний, заседаний органа в период полномочий, круг вопросов, являю­щихся приоритетными в тот или иной период полномочий. Основанием должны служить также ежегодные отчетные доклады профоргана и его руководителя, в т.ч. по реализации представительских и защитных функций, результатов развития соци­ального партнерства, в том числе тех позиций коллективного договора, по которым удалось принять позитивные решения блока социальных вопросов для членов профсоюза и всех работников. В отчетном докладе необходимо отметить положительно зареко­мендовавшие себя формы и методы работы, в том числе по мотивации профсоюзного членства, обучению профактива, назвать лучших профсоюзных активистов, информировать об итогах прошедших отчетов и выборов в организации.

Профорган должен информировать о принципе формирования и расходова­ния средств профсоюзного бюджета, исполнении сметы.

Доклад до вынесения его на обсуждение собрания (конференции) утверждается на заседании профкома.

Каким должен быть доклад контрольно- ревизионной комиссии?

Контрольно-ревизионная комиссия профсоюзной организации отчитывается перед членами профсоюза, делегатами конференции, съезда за весь период полномочий, а не по акту последней ревизии.

В докладе должна содержаться информация о количестве проведенных реви­зий, замечаниях в адрес ревизуемого органа и принятых по ним решений, системе формирования и правильности использования профсоюзного бюджета, финансово-хозяйственной деятельности профоргана.

Контрольно-ревизионная комиссия информирует о порядке ведения учета членов профсоюза, делопроизводства в ревизуемом органе, его работе с устными и письменными обращениями членов профсоюза. Контрольно-ревизионная комиссия дает информацию по последнему акту ревизии, которая предшествует отчетно-выборному собранию, конференции, а также докладывает о имевшихся разногласиях с реви­зуемым органом и путях их решения.

Доклад комиссии утверждается на ее последнем перед отчетами и выборами заседании.

Как обеспечить активное обсуждение отчетных докладов?

Чтобы собрание, конференция прошли активно, заинтересованно целесооб­разно заблаговременно ознакомить членов профсоюза с кратким изложением от­четного доклада (в т.ч. используя стенную и многотиражную печать), основными результатами работы профоргана за отчетный период, планах работы на предстоя­щий период, программами кандидатов в руководители органов. Возможно заранее оговорить с 2-3 членами профсоюза, в т.ч. членами профоргана, наиболее актуальные вопросы их выступлений, чтобы избежать самоотчетов.

Каков порядок начала работы собрания, конференции, в т.ч. обсуждения отчетных докладов профсоюзного комитета и ревизионной комиссии?

Как правило, на собраниях, конференциях после отчетного доклада профсо­юзного органа предлагается заслушать доклад ревизионной комиссии профоргани­зации и провести прения по обоим докладам, тем более, что ревизионная комиссия в своем докладе дает оценку работы одной из сторон профоргана, прежде всего по финансово-хозяйственной деятельности.

Желающие участвовать в обсуждении докладов подают записки в секретариат или секретарю, при этом указывая свою фамилию и должность. Или сообщают об этом устно в порядке очередности выступающих. Заявка на выступление может быть подана в профсоюзный орган и до собрания. Если участник собрания, делегат конференции, хочет внести предложение, высказать замечание по обсуждаемому вопросу, то он может сделать это с места, предварительно получив разрешение у председательствующего.

Предложения о прекращении обсуждения отчетных докладов профоргана и ревизионной комиссии вносятся в президиум устно или письменно. Вопрос об этом решается открытым голосованием.

Чью работу оценивает отчетно-выборное собрание (конференция)?

Отчетно-выборное собрание, конференция оценивают деятельность профсо­юзного органа, председателя малочисленной первичной профорганизации (профорганизатора), профгрупорга, т.к. они руководят деятельно­стью всей профсоюзной организации или профгруппы в период между собра­ниями.

Если бы профсоюзное собрание, конференция стали оценивать работу проф­союзной организации в целом, то тем самым освободили бы профсоюзный орган от возложенной на него ответственности за исполнение решений высшего органа профорганизации (собрания, конференции).

Оценка работы профсоюзного органа, профорганизатора, проф­групорга дается как правило, по двубалльной системе - "удовлетворительно", "неудовлетво­рительно" и обсуждается в ходе прений. Решение принимается открытым голосованием после обсуждения докладов. Затем утверждается последний акт ревизионной комис­сии. Эти решения вносятся как первый и второй пункты постановляющей части по­становления отчетно-выборного собрания, конференции.

Кем определяется количественный состав профкомов и ревизионных ко­миссий первичных организаций?

Окончательно количественные составы профкома и ревизионной комиссии первичной организации устанавливаются путем голосования на собрании, конфе­ренции профорганизации даже в случае, если профком заранее принял решение о формировании своего нового состава путем прямого делегирования.

Профком всегда готов к диалогу

В Культурном центре ГУ МВД России по г. Москве прошла XXII отчётная конференция местной общественной организации - Первичной профсоюзной организации ГУ МВД России по г. Москве.

Конференция началась с приветственного слова заместителя начальника ГУ МВД России по г. Москве генерал-лейтенанта внутренней службы Андрея Понорца. Он отметил, что профсоюзная организация играет важную роль в жизни московской полиции: «За многие годы профсоюз сумел не только наладить конструктивный диалог с руководством главка, но и добиться заслуженного авторитета среди личного состава гарнизона московской полиции». Андрей Понорец выразил уверенность, что тесное взаимодействие с профсоюзом по урегулированию служебных отношений и отстаиванию социально-трудовых интересов сотрудников органов внутренних дел будет продолжено. От лица начальника Главного управления МВД России по г. Москве и от себя лично он поблагодарил первичную профсоюзную организацию главка и её председателя Елену Фёдоровну Колесникову за поддержку, которая оказывается сотрудникам органов внутренних дел.

Затем был оглашён приказ начальника главка о награждении ряда профсоюзных активистов почётными грамотами и благодарностями. Награды вручил Андрей Понорец.

С отчётом о работе Профсоюзного комитета ГУ МВД России по г. Москве за ноябрь 2016 - декабрь 2017 годов выступила председатель Елена Колесникова, которая проинформировала, что на 01.12.2017 года в структуру местной общественной организации - Первичной профсоюзной организации входили 57 профсоюзных организаций подразделений ГУ МВД России по г. Москве с общей численностью 5011 человек. За отчётный период были созданы новые профорганизации в УВД по ТиНАО, УНК, ЦОРИ и в Центре временного содержания иностранных граждан.

Елена Фёдоровна напомнила, что одно из приоритетных направлений в деятельности профсоюза - защита социально-трудовых прав членов профсоюза. Не менее важной задачей по реализации требований коллективного договора является углубление и развитие социального партнёрства между Первичной профсоюзной организацией и руководством ГУ МВД России по г. Москве. В ряде структурных подразделений профсоюзным организациям удалось добиться слаженной, взаимовыгодной работы с руководством подразделений: это 1-й и 2-й оперативные полки, Центр профессиональной подготовки ГУ МВД России по г. Москве, ЦР «Бугорок», УВД по Юго-Западному округу. С руководителями других подразделений профсоюзный комитет проводит работу по укреплению социального партнёрства и всегда готов к диалогу.

Общероссийский профсоюз работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ на протяжении многих лет заключает отраслевое соглашение по органам, организациям, подразделениям МВД России. Профкомом неоднократно направлялись для рассмотрения предложения о распространении действия отраслевого соглашения на аттестованных сотрудников органов внутренних дел - членов профсоюза, а также предлагалось рассмотреть вопрос о сохранении права пользования ведомственными поликлиниками системы МВД России вольнонаёмными работниками после выхода на пенсию. К сожалению, эти предложения не реализованы до сих пор.

Ещё одно из наиболее важных направлений в профсоюзной деятельности - охрана труда и здоровья. Однако за последнее время совместная работа по охране труда была несколько ослаблена. При этом все члены профсоюза должны знать: они застрахованы в МГО профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания от несчастного случая на рабочем месте, а также по дороге на работу и с работы.

Председатель особо подчеркнула, что забота о ветеранах, помощь нуждающимся всегда будет в приоритете. Ветеранам выделялись дополнительные средства на подарки, на выплаты к праздникам и юбилеям. Профсоюз также оказывал материальную помощь наиболее нуждающимся семьям работников и сотрудников-членов профсоюза в связи проведёнными дорогостоящими операциями, при лечении заболеваний, приобретении дорогостоящих лекарств, в приобретении и оплате санаторных путёвок. Совместно с Московской городской организацией профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания регулярно оказывается матпомощь членам профсоюза при рождении ребёнка и бракосочетании. За отчётный год эту помощь получила 101 семья.

Ещё одна значимая профсоюзная тема - оздоровление членов профсоюза и их детей: «В силу сложившейся ситуации, мы взяли на себя приобретение и частичную оплату путёвок в детские оздоровительные лагеря южного направления». За отчётный период профком направил на отдых около 400 детей членов профсоюза. На все путевки была дотация от профсоюзного комитета: на лагеря южного направления доплата составила 50% от стоимости путёвки, в ДОЛ «Бугорок» вольнонаёмным членам профсоюза - 4000 рублей, аттестованным - 2000 рублей. А вот со взрослыми ситуация оказалась сложнее: в «Берёзовой роще» и «Бугорке» отдых в выходные дни остаётся для работников и госслужащих недоступен - стоимость путёвки возросла в два-три раза. Профком занимался этим вопросом, но до сих пор он остаётся на контроле.

Важной частью работы профкома является новогодняя кампания, которая проводится для детей членов профсоюза структурных подразделений. По письменным обращениям хотя и в малом количестве, но выделялись бесплатно билеты на новогодние представления для детей погибших сотрудников, малоимущих и многодетных семей фонду «Петровка, 38» и Управлению по работе с личным составом ГУ МВД.

Кроме того, несмотря на материальные трудности, профкому удалось организовать ряд познавательных экскурсий для членов профсоюза, а также выделять театральные билеты для детей и взрослых.

Подводя итоги профсоюзной деятельности, Елена Колесникова обратила внимание и на недостатки: «Работа профсоюзным комитетом проводится большая, но мы мало о ней рассказываем. Однако хотелось бы выразить благодарность редакции газеты «Петровка, 38» за освещение спортивных достижений членов профсоюза, за статьи о работе председателей профсоюзных организаций структурных подразделений».

Также ещё немало предстоит сделать для привлечения молодёжи в профсоюзную организацию. Профсоюзу следует вести работу более активно, пропагандировать и разъяснять.

Было отмечено, что первичная профсоюзная организация старается искать новые формы и методы работы. Так, в августе 2017 года был объявлен конкурс поделок и рисунков для детей членов профсоюза под названием «Есть на кого равняться. Профсоюз в семью», приуроченный к Дню сотрудника органов внутренних дел. В ноябре подвели итоги, отметили победителей. А непосредственно перед началом этой конференции делегаты могли ознакомиться с выставкой фотографий нового конкурса «Будни и праздники дружной семьи».

В завершение своего доклада Елена Колесникова пожелала профсоюзному активу и впредь сохранять и приумножать лучшие традиции и опыт профсоюзной организации и напомнила слова Президента Российской Федерации В.В. Путина: «Надо теснее работать с общественными организациями. Там очень много порядочных и честных людей».

В прениях по докладу выступили представители профсоюзных организаций подразделений. Все они дали положительную оценку работе профкома, при этом пожелав и в дальнейшем искать новые формы и методы работы.

На конференции прошли довыборы членов Ревизионной комиссии. Делегаты также единогласно проголосовали за наделение полномочиями председателя профсоюзного комитета для подготовки, ведения переговоров и подписания коллективного договора от имени трудового коллектива.

Перед участниками профсоюзной конференции также выступила заместитель председателя МГК Общероссийского профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания Ирина Баранова. Она поблагодарила активистов за активную профсоюзную работу.

Завершением конференции стало награждение памятным знаком «60 лет МГО Профсоюза» профсоюзных активистов за активную и многолетнюю работу.

Александр ДАНИЛКИН,
фото Николая ГОРБИКОВА

В Урайском филиале ООО «Компания по ремонту скважин «Евразия» 09 октября 2018 года прошла конференция работников и отчетно-выборная конференция Цеховой профсоюзной организации.

В работе конференции приняло участие 95 делегатов. В состав президиума вошли: директор Урайского филиала ООО «КРС Евразия» - Чиглинцев Сергей Михайлович;и.о. заместителя генерального директора по производствуООО «КРС Евразия» - Азарьянц Вачеган Сергеевич;председатель Первичной профсоюзной организации ООО «КРС Евразия» - Гумен Александр Михайлович;заместитель председателя профсоюзного комитета Первичной профсоюзной организации ООО «КРС Евразия» -Ревенок Вадим Иванович.

На повестке дня конференции стояло 6 вопросов: Отчет администрации Урайского филиала ООО «Компания по ремонту скважин «Евразия» о выполнении производственной программы и коллективного договора между работодателем и работниками за истекший период 2018 г.; Отчет о работе цехового комитета Цеховой профсоюзной организации Урайского филиала ООО «Компания по ремонту скважин «Евразия» за истекший период 2018 г.; Об избрании делегатов на конференцию Первичной профсоюзной организации ООО «Компания по ремонту скважин «Евразия»; О выборах председателя цехового комитета Цеховой профсоюзной организации Урайского филиала ООО «Компания по ремонту скважин «Евразия»; О выборах членов цехового комитета Цеховой профсоюзной организации Урайского филиала ООО «Компания по ремонту скважин «Евразия»; О выборах в комиссию по трудовым спорам Урайского филиала ООО «Компания по ремонту скважин «Евразия».

В своем докладе директор филиала Сергей Михайлович Чиглинцеврассказал об основных аспектах жизнедеятельности филиала, подчеркнул стопроцентное выполнение производственных и финансовых показателей за 9 месяцев текущего года, отметил сокращение обновления парка подвижного состава (жилые, инструментальные, сушильные вагоны) и подъемных агрегатов по сравнению с аналогичным периодом 2017 года, довел информацию о выполнении инвестиционное программы, подвел итоги выполнения Коллективного договора в области социальной политике.

Заместитель председателя профсоюзного комитета ППО ООО «КРС Евразия» Вадим Иванович Ревенок осветил деятельность профсоюзной организации филиала, остановился на работе с ветеранской организацией, ознакомил с финансово-хозяйственной деятельность, а также рассказал о жизни коллектива вне производства. В своем докладе Вадим Иванович отметил, что в конце текущего года заканчивается срок действия Коллективного договора и будет приниматься новый на последующие три года. В связи с этим профсоюзный комитет принимает предложения по изменениям и дополнениям в действующий Коллективный договор.

Далее, согласно повестки дня, были избраны делегаты на конференцию Первичной профсоюзной организации ООО «Компания по ремонту скважин «Евразия», председатель цехового комитета, члены цехового комитета Цеховой профсоюзной организации и члены комиссии по трудовым спорам Урайского филиала. Стоит отметить, что действующие профсоюзные органы остались в прежнем составе по единогласному голосованию.

После рассмотрения всех вопросов конференции слово взяли приглашенные: Азарьянц Вачеган Сергеевичи и Гумен Александр Михайлович. Вачеган Сергеевичи довел до сведения присутствующих некоторые производственные показатели в целом по Обществу, остановились на перспективах дальнейшего развития.

Александр Михайлович заострил внимание на важность предстоящей конференции работников и отчетно-выборной конференции Первичной профсоюзной организации ООО «КРС Евразия», которая состоится в г.Когалыме 20 декабря текущего года где будет принят главный профсоюзный документ - Коллективный договор между работниками и работодателем.

В завершении конференции Вачеган Сергеевичи и Александр Михайлович поблагодарили коллектив и профсоюзную организацию Урайского филиала за стабильно хорошую работу, а также ответили на наболевшие вопросыделегатов конференции.

В целом, как отметили делегаты и гости, конференция прошла в дружеской, деловой обстановке.

Фильм, подготовленный ОПО и Службой по связям с общественностью и СМИ, напомнил собравшимся страницы истории предприятия, истории, развивавшейся в тесном взаимодействии с профсоюзной организацией.

«В каком направлении двигаться дальше? Что нужно изменить в своей профсоюзной организации, чтобы она стала эффективнее? - эти вопросы прозвучали в отчётном выступлении Вячеслава Зинченко. - Мы нацеливаем лучших сотрудников на то, чтобы они повышали свои компетенции через исследовательскую деятельность, выдвижение новых инициатив, посещение отраслевых научно-практических конференций».

«Хотя принято ставить оценку „удовлетворительно“, есть предложение признать работу профкома отличной», - Андрей Савельев, заместитель начальника Астраханского УИРС.

По итогам конференции:

Объединенная первичная профсоюзная организация «Газпром подземремонт профсоюз» (ОППО «Газпром подземремонт профсоюз») такое название будет теперь носить Профсоюзная организация ООО «Газпром подземремонт Уренгой» в связи с необходимостью приведения в соответствие с действующим законодательством РФ.

Утверждён Устав ОППО «Газпром подземремонт профсоюз».

«За время работы Объединенной профсоюзной организации накоплен солидный опыт делового социального партнерства с работодателем и исполнительной властью в регионах присутствия филиалов Общества» - Вячеслав Зинченко, председатель ОППО «Газпром подземремонт профсоюз».

Вячеслав Зинченко переизбран Председателем ОППО «Газпром подземремонт профсоюз» на новый, пятилетний срок; заместителями председателя избраны Юрий Хворонов, председатель ППО «Газпром подземремонт профсоюз - Уренгой», и Олег Репин, председатель ППО «Газпром подземремонт профсоюз - Оренбург».

Избран профсоюзный комитет в количестве 15 человек; Президиум ОППО; в составы комиссий Общества с обязательным представительством Работников - по социальному страхованию; по регулированию социально-трудовых отношений; по трудовым спорам; социально-бытовая комиссия избраны новые члены Профсоюза. Избран новый состав контрольно-ревизионной комиссии ОППО.

«Выполнить все стоящие перед нами задачи, справиться со стоящими перед нами вызовами сможет только сильный профсоюз. В первую очередь нам необходимо продолжать активную работу по привлечению в профсоюз работников компании, и тем самым укреплять всю социальную составляющую деятельности организации», сказал в своём выступлении Вячеслав Зинченко, председатель ОППО «Газпром подземремонт профсоюз».

Служба по связям с общественностью ООО «Газпром подземремонт Уренгой»